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Would You Be the Axe-Man? Sign or Decline – Finance and Accounting Jobs News and Advice

Annähernd 80% von 502 US-Befragten gaben an, dass Sie einen untergebenen Mitarbeiter bereits am ersten Arbeitstag feuern würden, wenn es ihnen selbst helfen würde, ihren Traumjob zu bekommen oder zu behalten.

Dies ergab eine Umfrage von FINS.com im Rahmen einer Umfrage im Forum Sign or Decline.

Wir finden diese Aussage bemerkenswert. Sie offenbart nicht nur viel über ein mögliches Führungsverständnis der Befragten, sie macht auch deutlich, dass diese Befragten sich vermutlich gar keine Gedanken  um Gründe und Ursachen oder auch um Auswirkungen auf das Unternehmen machen. „Wenn es mir nützt, mache ich es.“ Das ist der Kern der Botschaft. Sollte diese Umfrage repräsentativ sein, müsste man davon ausgehen, dass annähernd 80% der US-amerikanischen Führungskräfte Entscheidungen allein nach dem Prinzip der eigenen Nutzenmaximierung treffen.

Would You Be the Axe-Man? Sign or Decline

viaWould You Be the Axe-Man? Sign or Decline – Finance and Accounting Jobs News and Advice.

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